Deine Aufgaben

• Unsere Business Systeme bestmöglich in unsere Geschäftsprozesse zu integrieren.
• Anforderungen an die Business Systeme zu qualifizieren und zu schärfen.
• Potentiale zu erkennen und Änderungen zu iniitieren.
• Veränderungen als Changemanager zu begleiten.
• Als interner Kompetenzträger der Systeme Projekte und Initiativen zu unterstützen.
• Abstimmungen und Projekte mit unseren Systempartnern zu koordinieren und zu moderieren.
• kontinuierliche Optimierung und Verbesserung der Systemprozesse.

Dein Profil

• PARTNERSCHAFTLICHKEIT wird für Dich groß geschrieben.
• Du hast bereits Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich. Unsere Business Systems sind Konzeptum, DIPS.
• Erfahrung innerhalb der Telekommunikationsbranche wären wünschenswert.
• Du hast Prozessmanagement Erfahrung bzw. bist Du fortgeschrittener Anwender in einem Prozesslifecycle.
• Bei komplexen Aufgaben bist Du fokussiert, strukturiert und sorgfältig.
• Du bringst ein großes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit.
• Du verfügst über ein sehr gutes Kommunikationsgeschick und triffst gerne Entscheidungen und dokumentierst diese.
• Du hast Bock darauf ein wichtiger Teil des GVG Erfolges zu werden und Verantwortung zu übernehmen.

Das ist uns sehr wichtig

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche. Neben langfristigen Perspektiven legen wir auch sehr großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre.

Die Gesundheit ist das höchste Gut und wirkt sich maßgeblich auf unsere Zufriedenheit, Leistung und das Klima am Arbeitsplatz aus. Das Wohlbefinden unserer Crew liegt uns am Herzen - darum ist jeder Arbeitsplatz mit einen  höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet. In unserem Freizeitbereich gibt es die Möglichkeit sich im Lounge-Bereich zu entspannen, in der Fitness-Ecke die Hanteln zu schwingen oder sich bei einem Duell am Tischkicker oder am Air-Hockey-Tisch auszupowern.

Was wir bieten

• Eine Festanstellung in Vollzeit.
• Ein kollegiales DU vom Azubi bis zur Geschäftsführung.
• Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• Eigenverantwortung und Teamgeist.
• Raum für eigene Ideen und Lösungsansätze.
• Verschiedene Mitarbeiter*in Benefits:
• Home Office
• Bike Leasing
• 2 Stunden pro Monat freie Nutzung des Freizeitbereiches (Nintendo-Switch, Tischkicker, Fitness)
• betriebliche Altersvorsorge 
• Frisches Obst
• 1x im Monat bezahltes Mittagessen vom Food Truck
• Desk Bikes und höhenverstellbare Tische 
• Kooperation mit Mitarbeitervorteile.de 
• Heiligabend und Silvester frei
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Bezahlte Urlaubstage bei besonderen Anlässen