Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Betreuung von Bauvorhaben im Bereich Tiefbau gemäß § 3 der Baustellenverordnung (BaustellV) und RAB 30.
• Zu Deinen Aufgaben gehört die Beratung und Unterstützung aller Projektbeteiligten bei der Ermittlung geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeits- und Gesundheitsgefahren.
• Du unterstützt die Projektbeteiligten bei der Festlegung von HSE-Anforderungen für die Qualifikation von Lieferanten bzw. bauausführenden Firmen.
• Du bist zuständig für die Erstellung der nach BaustellV notwendige Pflichtdokumentation, bestehend aus Vorankündigung, SiGe-Plan und Unterlage für spätere Arbeiten.
• Eine wichtige Aufgabe ist die regelmäßige Durchführung von Schulungen unserer Projektteams in HSE-Themen.
• Du übernimmst die Baustellen-Einweisungen.
• Du überwachst die Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen durch regelmäßige Baustellenbegehungen.

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung zum Sicherheits- und Gesundheitskoordinator (Koordinator nach Baustellenverordnung) mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Du hast eine mindesten zweijährige Vorbildung in einem technischen Beruf, der eine zweckmäßige Berührung mit dem Bauwesen hat.
• Du bist zuverlässig und durchsetzungsstark.
• Du bist ein Teamplayer.
• Du verfügst über gute MS Office Kenntnisse.
• Du bist bereit unsere bundesweiten Projekte als SiGeKo zu betreuen. (Reisetätigkeit)   

Das ist uns sehr wichtig

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche. Neben langfristigen Perspektiven legen wir auch sehr großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre.

Die Gesundheit ist das höchste Gut und wirkt sich maßgeblich auf unsere Zufriedenheit, Leistung und das Klima am Arbeitsplatz aus. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. 

Was wir bieten

• Eine Festanstellung in Vollzeit.
• Ein Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung. 
• Ein kollegiales DU vom Azubi bis zur Geschäftsführung.
• Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• Eigenverantwortung und Teamgeist.
• Raum für eigene Ideen und Lösungsansätze.
• Verschiedene Mitarbeiter*in Benefits:
• Home Office
• 2 Stunden pro Monat freie Nutzung des Freizeitbereiches (Nintendo-Switch, Tischkicker, Fitness)
• betriebliche Altersvorsorge 
• Frisches Obst
• 1x im Monat bezahltes Mittagessen vom Food Truck
• Desk Bikes und höhenverstellbare Tische 
• Kooperation mit Mitarbeitervorteile.de 
• Heiligabend und Silvester frei
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Bezahlte Urlaubstage bei besonderen Anlässen